阿里年入百萬太尋常了，可能你上個廁所隔壁間就蹲著一個，可能你開個周會對面就坐著一排。年入百萬的阿里人因?yàn)槿肼氃?，手上握著大量的股票，這些人年齡并不大，職級也不高，很多還是未婚，嫁給他們是可行的。而在騰訊，年入百萬差不多是高級管理層了，這些40歲左右的中年男人，就算我不反對年輕姑娘們嫁，也會有一個人反對的，那就是騰訊人的原配——年入百萬的騰訊人不但老婆有了，就連二胎都生了。請問，這要怎么嫁，去做小寫的三嗎？所以這一篇，不寫如何嫁給年入百萬的騰訊人，而是八卦，年入百萬的阿里人與年入百萬的騰訊人之間，有什么區(qū)別。職級在騰訊，想要達(dá)到年入百萬，職級起碼是T4。T4是什么東東？總監(jiān)。騰訊的總監(jiān)分兩種。一種是熬了很多年的老騰訊，從一畢業(yè)就加入騰訊，除了努力外更重要的是堅守，他們普遍的特征是年齡與QQ等級成正比，發(fā)量與月薪成反比。還有一種是有著國際大公司（微軟、雅虎）的資歷，被獵頭挖回國，從天而降，他們很好認(rèn)——如果一個看上去氣宇軒昂的中年男人但說著蹩腳的國語，那不要懷疑，他一定是總監(jiān)級以上。而在阿里，早幾年的P6就能年入百萬。入職給2000股集團(tuán)股，按今天收盤每股190$算就是38w美元，合人民幣254w，分4年行權(quán)每年64w，再加上月薪2w，一年17個月34w，那就接近100w。P6是什么？..工程師，只相當(dāng)于騰訊的T2-3，距離T4隔著35個QQ黃鉆。年齡既然職級不同，那年齡也會有所不同，他們具體表現(xiàn)在精神面貌上的不一樣。同樣都是年入百萬，一個看上去飽經(jīng)滄桑的阿里人，掏出身份證一看，其實(shí)小伙子還很年輕。而一個看上去成熟老練的騰訊人，掏出身份證一看，可能是真的老，但是老中帶著俏。1條觀點(diǎn)也許你會說這是騰訊人懂得保養(yǎng)自己，但是我告訴你，你錯了。一個年入百萬的騰訊管理層，每天輕輕松松，喝喝咖灰開開會，6點(diǎn)就下班。而一個年入百萬的阿里一線，每天忙得跟打仗似的，拉屎都夾著筆記本去，他們也是6點(diǎn)下班，只不過是早上6點(diǎn)。開車在互聯(lián)網(wǎng)公司，等級觀念通常淡薄，即使是年入百萬的騰訊總監(jiān)，也不一定有獨(dú)立辦公室。雖然和普通員工一樣坐的是卡座，但開的一定是卡宴，你要是開一輛寶馬5系、奧迪Q5，從騰大地庫坐電梯上來都不好意思跟人打招呼。大佬們不光業(yè)務(wù)上較量著，座駕也暗暗較量。同樣的車，排量一定要比你大；同樣的排量，軸距一定要比你長；同樣的軸距，選配一定要比你多。都比完了，就比牌子，A總監(jiān)換一輛瑪莎，B總監(jiān)就換一輛馬丁。按照這樣的劇情發(fā)展，年入百萬的阿里人年紀(jì)輕輕，一定也是豪車云集吧？不是兩座的911，至少也是軟頂?shù)腇-type，白天填坑，晚上炸街。嗯，一定是這樣！噗，你想象力太豐富了。對于車的選擇，阿里人顯然保守得多，如果你有心就會發(fā)現(xiàn)，清一色的寶馬3系、奔馳C級和奧迪A4是他們心頭的.愛——年入百萬的阿里人永遠(yuǎn)不會買豪車，如果買了，那他一定是騰訊來的。穿衣互聯(lián)網(wǎng)大佬對著裝的要求只有一點(diǎn)，那就是低調(diào)，通常是黑色的短袖，修身的卡其褲和白色的運(yùn)動鞋。這一身樸素的Look，走在騰訊辦公室里，如果不是手腕上那支銀色的機(jī)械表，和無名指上那枚金色的T字母戒，把我打得滿地像內(nèi)馬爾那樣翻滾都認(rèn)為他就是個敲代碼的。你說這是他們不講究，對不起，你錯了。年入百萬的騰訊人一個個穿得看似低調(diào)，其實(shí)翻開領(lǐng)子一看，不是Armani就是Prada。不管是年入百萬還是不到百萬，阿里人都有著無比正確的價值觀，并將這份價值觀在穿著上顯露無疑，也就是每天穿著公司發(fā)的各種各樣的文化衫。沒有哪一家公司能像阿里有那么多的文化衫，上市有文化衫、年會有文化衫、阿里日有文化衫、雙11有文化衫、雙12有文化衫，就連喬遷都有文化衫....年年出新款，季季有不同，要不是大家平時還有正經(jīng)工作，搞不好會懷疑這TM是不是一家服裝廠。除了穿不完的文化衫，阿里人偶爾也會follow..，換季的時候去擼幾件基本款，比如優(yōu)衣庫，比如Zara。吃飯大鍋菜容不下總監(jiān)們的肉身，長板凳放不下大佬們的靈魂。在騰大食堂，你幾乎是看不到年入百萬的騰訊人的。他們一般去哪吃？當(dāng)然是僑城東的華僑城和歡樂海岸、文心路的海岸城，或是更加隱蔽的高級餐廳。好不好吃，我不知道，但貴不貴，是肯定的。貴，檔次就上去了。因?yàn)?，重要的不是吃飯，是人脈。在工作日的中午，邀請自己團(tuán)隊(duì)或者其他團(tuán)隊(duì)有交集的人，吃吃飯聊聊天，感情就在觥籌交錯中升華了。年入百萬的阿里人會不會也是天天皮皮蝦，頓頓女兒紅？不，他們是在公司食堂搞定，中午和晚上各有13元的餐補(bǔ)，不花白不花。再說，有那閑工夫，還不如中午趴桌上瞇一會兒，把晚上在公司加班捎帶看球缺失的覺補(bǔ)回來！不過.近，阿里人花錢也開始大手大腳了，原因是西溪園區(qū)開了一家Shopping mall。一到中午，阿里人合上電腦，就往親橙里跑。每一家餐廳都門庭若市，坐滿了阿里人和他們的七大姑八大姨。難怪江湖上有傳言，騰訊人的工資都花在買QQ公仔上了，阿里人的工資都花在吃盒馬生鮮上了。以上，就是阿里年入百萬與騰訊年入百萬的區(qū)別。那么，阿里年入百萬與騰訊年入百萬有沒有相同之處？答案是有。具體表現(xiàn)為他們都有至少一套房，早早實(shí)現(xiàn)了有車有房的夢想，并向著二套房的趨勢發(fā)展。嗯，年入百萬真美好。對于大多數(shù)人而言，年入百萬是一個遙遠(yuǎn)的目標(biāo)，可望不可及。但我想說的是，只要我們肯努力，就一定會實(shí)現(xiàn)夢想，成為人生贏家。

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上個月，世界經(jīng)濟(jì)論壇在達(dá)沃斯召開。來自全球各領(lǐng)域的..人物紛紛出席，1 月 23 日 22 點(diǎn)是對話馬云的專場。按照慣例，主持人請馬云回答“雇人的標(biāo)準(zhǔn)”。這次的問題是：“你找人的.低要求是什么？”馬云回答：..，我在雇人的時候，總是找比我更聰明的人。而且我會找那些我覺得四五年以后，可以當(dāng)我上司的人。第二，看個人的性格。非常積極的人、很正能量的人，不是很容易放棄的人?？吹竭@里，也許你會覺得，怎么每次都說一樣的話？其實(shí)，正是每次都一樣，這些話才更值得我們重視。因?yàn)檫@意味著，方向是對的，只要我們付出努力，在這個方向上不斷加碼，就能夠取得可觀的成就。這篇文章，通過兩個阿里人的真實(shí)故事，和你詳細(xì)分析馬云的選人標(biāo)準(zhǔn)。如果你是企業(yè)管理者，可以從中學(xué)習(xí)如何選拔優(yōu)秀人才；如果你是一個求職者，也可以對標(biāo)自查：你是否滿足優(yōu)秀人才的標(biāo)準(zhǔn)。01能扛事、能填坑敢于探索事情的新邊界馬云說，喜歡找五六年后能當(dāng)自己領(lǐng)導(dǎo)的人。有人可能會覺得：馬云這是瞎扯吧？這世界上有幾個人能當(dāng)馬云的領(lǐng)導(dǎo)？提出這個問題的人，可能沒有真正理解“領(lǐng)導(dǎo)”的含義。所謂領(lǐng)導(dǎo)，并不一定要全面勝過自己的下屬。領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是什么？不是能力.強(qiáng)，不是權(quán)力.大，而是責(zé)任.重。一個人能夠扛更多責(zé)任，能夠在業(yè)務(wù)遭遇瓶頸時，探索新的增長方式，并且在嘗試新模式時，有能力填下不斷出現(xiàn)的坑，這樣的人，就有資格當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。馬云想要找的，其實(shí)是這種員工。因?yàn)檫@樣的人，成長.快，.能為公司創(chuàng)造價值，也.值得培養(yǎng)。2014 年，阿里巴巴新加入了一個員工，一般同事的花名都取自武俠，但她不走尋常路，讓大家叫自己“惡魔”。惡魔成長得非常快，僅用 4 年時間，就從 P7 升到 P9 ，履歷近乎完美。但大部分人記住她，是因?yàn)?nbsp;2015 年雙 11 主會場的個性化推薦。在這之前，所有淘寶用戶，點(diǎn)開 APP ，看到的所有商品，都是一樣的。那時候，阿里巴巴的大數(shù)據(jù)分析技術(shù)已經(jīng)頗為成熟，作為產(chǎn)品經(jīng)理的惡魔萌生了一個想法：能不能讓每一個用戶，..眼看到的，都是自己喜歡的東西？她做了一份詳細(xì)的方案上交到?jīng)Q策層，但是被否決了。她開始懷疑自己，這個思路究竟靠譜嗎？這時他的上級，給了他一個強(qiáng)心劑：你想不想 2015 年成為個性化的元年？技術(shù)同事也拍著胸脯告訴她：“惡魔你別慌，去匯報你的方案，無論今天是（剩下） 7 天，還是 10 天，我都幫你做出來。”這些鼓勵給了惡魔很大信心。二次申請后，她獲得了試水的機(jī)會。經(jīng)過一番努力地籌備，結(jié)果出乎意料地好。個性化推薦的..戰(zhàn)場“雙 11 主會場”自雙 11 開展多年以來，..達(dá)到了個位數(shù)的跳失率，其引導(dǎo)人數(shù)和人均引導(dǎo)頁面數(shù)都是前一年的 2～3 倍。推薦業(yè)務(wù)的數(shù)據(jù)，以迅雷不及掩耳的速度，被惡魔做到十億級規(guī)模。但是，任何一個新模式出現(xiàn)，隨之而來的，一定是一個又一個新的“大坑”。有段時間，經(jīng)常會有人跑來問惡魔：“像我們這么小的業(yè)務(wù)怎么在手淘業(yè)務(wù)里做起來？”惡魔聽了心里很難受，因?yàn)樗芮宄壳暗乃惴C(jī)制，只有一小部分的頭部商品，能夠獲得曝光。她想起了阿里巴巴的使命：讓天下沒有難做的生意。她意識到這件事情必須解決，“如果我們不做改變，等于就是看著那些商家‘死’。”后來，她帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對細(xì)分需求，推出了“人群會場”。有效解決了中小商戶無法獲得推薦的問題。因?yàn)楣ぷ髂芰ν怀?，惡?nbsp;2017 年出任雙 11 主 PD 。2018 年又奔赴國際化戰(zhàn)場，目前駐守在 Lazada 新加坡辦公室。更大的發(fā)展空間，意味著更大的責(zé)任，也意味著更多的坑。到了國外，除了需要應(yīng)對語言問題，孤獨(dú)情緒外，她還面臨一個困境：一切空白，從哪里開始做起？和中國不一樣，這些地方，沒有成熟的底層運(yùn)營方法論，商家和用戶市場也沒有經(jīng)過教育，每個國家的客戶需求都不一樣，一切都得從零開始摸索。因此，惡魔深刻地意識到：“過去之所以能做得那么順，真的不是因?yàn)槲矣卸嗔瞬黄稹Ｔ瓉碜约阂恢闭驹谇叭说募绨蛏?。而現(xiàn)在，我自己要做那個打下基礎(chǔ)的‘前人’了?！蔽磥韼啄?，惡魔仍然會繼續(xù)折騰，繼續(xù)給自己“挖坑”，然后再想辦法填上。這個過程一定非常痛苦，但是馬云說得好：只有痛了，你才可能不那么苦。如果你不想痛，.后一定非?？?。世界的進(jìn)步，公司的發(fā)展，需要一群能扛事，能填坑，敢于探索事情新邊界的人，他們通過自己的聰明和努力，為成百上千萬的人帶來希望和價值。而能夠創(chuàng)造價值的人，無疑是這個社會上，.受歡迎的人。02有激情，肯拼命將工作當(dāng)成自己的事業(yè)前段時間，有篇文章在朋友圈刷屏：年入 100 萬的阿里人，和年入 100 萬的騰訊人，有什么區(qū)別？作者在文中開了個玩笑：同樣年入 100 萬，如果看騰訊人的身份證，你會發(fā)現(xiàn)沒什么兩樣；但是換做阿里人，你就會發(fā)現(xiàn)，原來這人歲數(shù)這么小啊？這個現(xiàn)象，至少說明了一點(diǎn)：在阿里工作，真的很辛苦。可能是除了華為之外，.辛苦的了。但是，為什么阿里巴巴的人都很難挖？因?yàn)?，大多?shù)加入阿里的人，都是帶著夢想來的。他們不是來找一份工作，而是來開展一份事業(yè)。阿里巴巴的工程師，很多都來自海外，或者原本生活在北京、上海。為了追求一份內(nèi)心認(rèn)可的事業(yè)，他們過上了一種“國際化”的生活：工作在杭州，生活在上海北京，出差在全球各地。要知道，這并不是一個容易的事情。拿其中一個“杭漂”陳小兵來說，自從選擇了在杭州工作后，他每兩周都要坐一次飛機(jī)。因?yàn)楣ぷ髅?，所以每次都把時間訂在周五晚上 22:00 ?；丶业穆飞希€有一個有意思的插曲：有一次，一位乘客遲到了，工作人員在廣播上通知：某某某，飛機(jī)即將起飛，請抓緊登機(jī)。一聽是自己的同事，他樂了，后來刷朋友圈，他才發(fā)現(xiàn)，原來大家都在飛機(jī)上。陳小兵說：“阿里人是很容易辨認(rèn)的。搭眼一看，T恤，雙肩背包，臉上掛著很疲憊的表情，就有一半兒概率了。上了飛機(jī)，如果還開著電腦處理釘釘消息，或者打開郵箱回復(fù)郵件，那就八九不離十了。.具標(biāo)志性的場景是，有人會一直開著電話會議，直到起飛前.后一分鐘，才對電話那頭說，‘不好意思，我要先掛了，要飛了?！被ヂ?lián)網(wǎng)公司流行“ 996 工作制”的說法，但對于阿里來說，可能完全不止。經(jīng)常徹夜加班，周末也難有自由支配的時間，這么辛苦，為什么他們還愿意留在阿里？愿意千里迢迢加入這個每天都得“受盡折磨”的組織？過去幾年，阿里巴巴倡導(dǎo)平凡人做出不平凡的事。但是現(xiàn)在，他們希望聚攏一批不平凡的人，一起做不平凡的事。這個不平凡，不是高學(xué)歷，高智商，而是指一個人有激情，愿意把一份工作當(dāng)成自己的事業(yè)。很多進(jìn)入阿里巴巴的人，剛開始都很平凡，除了實(shí)現(xiàn)夢想的激情，和努力工作的干勁，一無所有。但是在反復(fù)受委屈，反復(fù)歷練的過程中，他們都長成了我們眼中的牛人。馬云在.近一次接受訪談時也說：“阿里巴巴當(dāng)時創(chuàng)始人是 18個人，好多人都覺得這 18個人都是超人。但你別忘了，其實(shí)我們當(dāng)時這 18個人里，有些人連工作都沒有，找不到工作。我們當(dāng)中的人沒有多么聰明、多么棒，我們中間沒有任何一個人是什么..大學(xué)畢業(yè)的?？墒俏覀兠總€人都愿意學(xué)習(xí)，我們對未來有信心，而且我們也相信只要我們愿意學(xué)，只要我們好奇，我們肯定能夠掌握未來?！边@幾年，創(chuàng)業(yè)變成一件越來越難的事，很多管理者都有一個困擾：招不到好的人才怎么辦？其實(shí)，并不是招不到人才，人才一直都在哪里，只是你并沒有發(fā)現(xiàn)。管理者想要解決人才緊缺的問題，首先要意識到，只要一個人有激情，愿意拼命進(jìn)步，就是你應(yīng)該爭取的人才。如果這個人能扛事，能填坑，敢于探索事情新邊界，那就更值得全力培養(yǎng)。從個人角度來看，一個人若是做到這 2 點(diǎn)：有激情，愿意將工作當(dāng)做事業(yè)；能扛事，能填坑，敢于探索事情新邊界，那就是所有企業(yè)爭搶的人才。剩下的事情，就是腳踏實(shí)地，耐心且持續(xù)地往前走。

一直以來，餐飲行業(yè)屬于熱門行業(yè)，很多人也想過把餐飲當(dāng)作自己的職業(yè)，而互聯(lián)網(wǎng)作為推廣宣傳的一種方式是廣受大眾認(rèn)可的，互聯(lián)網(wǎng)推廣除了通過招商加盟的商業(yè)網(wǎng)站之外，建立一個餐廳自己的品牌官網(wǎng)也是很重要的，那么餐飲行業(yè)網(wǎng)站應(yīng)該怎樣去做呢?捷路科技網(wǎng)站建設(shè)服務(wù)說告訴您，餐飲網(wǎng)站制作也是有技巧的!1、明確建站目的餐飲網(wǎng)站網(wǎng)站建設(shè)的定位即是清楚本身搭建網(wǎng)站的目的是什么，這也是網(wǎng)站建設(shè)過程中首要考慮的關(guān)鍵因素，只有在清楚本身的定位后才可以更加切合的去進(jìn)行后續(xù)流程，而建立網(wǎng)站的目的主要是為了提升企業(yè)品牌形象和知名度、同時可以宣傳加盟餐廳的方式。2、明確網(wǎng)站布局餐飲網(wǎng)站建造的主體信息及布局是總體網(wǎng)站的結(jié)構(gòu)，一切的內(nèi)容信息都會以此為依據(jù)進(jìn)行布局，清晰明了的布局會使閱讀者能方便快捷地取得所需信息，所以在布局上我們以體現(xiàn)餐廳品牌、主打產(chǎn)品、和加盟方式為主，同時專業(yè)的在線交流客服也是必不可少的。3、摸透競爭對手不論什么行業(yè)，一時頭腦發(fā)熱或者不能堅持基本上都是無法成功的，只有經(jīng)過對市場的調(diào)查，才可以把握方向。餐飲市場調(diào)查包含兩個方面，一個是這個職業(yè)的大體狀況，另一個是現(xiàn)在在互聯(lián)網(wǎng)上的競爭對手，在這個人人創(chuàng)業(yè)的年代，任何一個小小的職業(yè)都會有無數(shù)個創(chuàng)業(yè)者在競爭，更何況餐飲這個炙手可熱的職業(yè)呢?網(wǎng)站是一切推行的基礎(chǔ)，網(wǎng)站建設(shè)好，將對餐廳的推行起到?jīng)Q定性作用!所以咱們在做網(wǎng)站的時分一定要考慮好、分析好，不要盲目的去做!

眾多周知，SEO行業(yè)最常見的優(yōu)化手法就是白帽SEO和黑帽SEO，而黑帽SEO往往就是利用作弊的手段或者損人利己的方法去提升自己網(wǎng)站的排名和流量。今天筆者給大家講的就是黑帽SEO中關(guān)于百度快照劫持原因和解決的方法。    百度快照劫持一般都是屬于略懂黑帽SEO也就是比較基礎(chǔ)的方法，但是卻對網(wǎng)站是一個致命的傷害。    一、什么是百度快照劫持    百度快照劫持就是黑帽SEO利用自身的工具和作弊方法去入侵部分自身存在網(wǎng)站漏洞的高權(quán)重站點(diǎn)進(jìn)行頁面的篡改，這是很多有真正技術(shù)的黑帽SEO所為。但是最近幾月我發(fā)現(xiàn)黑帽SEO由于百度的打擊現(xiàn)在不僅僅入侵高權(quán)重的網(wǎng)站，往往會直接入侵新上線的網(wǎng)站、有收錄的網(wǎng)站、織夢系統(tǒng)建站的網(wǎng)站、國外主機(jī)服務(wù)器的網(wǎng)站等等這些類型的網(wǎng)站成為了黑帽SEO的眼中釘、肉中刺。    二、百度快照劫持的展現(xiàn)形式    百度快照被劫持剛開始站長們是無法察覺到的，當(dāng)百度給我們網(wǎng)站更新了快照后就會發(fā)現(xiàn)網(wǎng)站的首頁或者是三大標(biāo)簽都成為了別人的，而不是我們網(wǎng)站的三大標(biāo)簽，最常見的就是菠菜。       三、百度快照劫持的原因    百度快照劫持的原因絕大數(shù)都是因?yàn)楹芏嗾军c(diǎn)是利用織夢系統(tǒng)建站的，而織夢系統(tǒng)自身存在很多系統(tǒng)漏洞，黑帽SEO利用這些漏洞可以入侵到FTP空間里直接篡改或者上傳文件。除了織夢還有帝國cms也是黑帽SEO常常入侵的系統(tǒng)，所以站長們要注意了以后建站可以選用一些完全性非常好的系統(tǒng)了，比如：zblog、wordpress等。    四、百度快照劫持解決的方法    1.檢查網(wǎng)站的模板或者文件被修改的地方，找到后及時刪除相關(guān)的代碼。    2、登錄FTP檢查服務(wù)器空間里是否被上傳了多余的程序文件或者病毒文件及時刪除。    對于百度快照劫持都是由于黑帽SEO給我們網(wǎng)站上傳了劫持代碼或者文件造成的，所以只需要刪除文件和這些劫持的代碼網(wǎng)站就可以恢復(fù)正常，而劫持代碼往往都是在首頁的頭部，文件都是在服務(wù)器的根目錄。    五、百度快照劫持預(yù)防的技巧    1、經(jīng)常性檢查網(wǎng)站是否正常并及時備份網(wǎng)站數(shù)據(jù)    2、建站的系統(tǒng)要通過安全正規(guī)的渠道去選擇或者購買網(wǎng)站源碼和系統(tǒng)等    3、定期去更新服務(wù)器安全補(bǔ)丁    百度快照劫持是由我們網(wǎng)站自身的漏洞造成的，如果在網(wǎng)站上線前就做好各種防護(hù)的措施，那么也可以省去日后網(wǎng)站快照被劫持的情況。所以，站長們一旦遇到這種情況，千萬不要著急，更不要直接選擇刪除源碼重新建站，要學(xué)會冷靜，按照一步步的解決方法去恢復(fù)正常。

百度愛采購客戶端素材管理        百度愛采購是百度下的B2B垂直搜索引擎，旨在幫助用戶直接訪問整個網(wǎng)站的產(chǎn)品信息，接觸到大量優(yōu)質(zhì)商家。讓買家快速便捷地找到優(yōu)質(zhì)商品，為商家提供大量匹配的查詢信息，獲得更多曝光，快速成交，降低成本，提高盈利能力。百度愛采購，讓批發(fā)采購變得更簡單    我們的愛購云平臺:獨(dú)有技術(shù)、寶貝模板、導(dǎo)入、發(fā)布、管理、流量總結(jié)……告別傳統(tǒng)的后臺，一切為了流量，我們獨(dú)有! 愛采購客戶端是百度愛采購的后臺，也得到了百度的高度認(rèn)可?？蛻舳酥饕δ?上傳管理產(chǎn)品，存儲流量數(shù)據(jù)監(jiān)控，查詢信息統(tǒng)計。下面介紹一下我們的背景，以及使用過程。   我們的采購客戶主要分為四個模塊:     接下來來解釋這四個模塊，讓我們按照順序，首先讓我們說一下素材庫管理:    讓我們找到對應(yīng)的類別，下面的類別會自動匹配到第一個和第二個類別:        我們背景中的百度類用逆向思維將大類按小類匹配，節(jié)省了我們逐個選擇企業(yè)的時間，更準(zhǔn)確的匹配我們需要的大類。它很方便和智能嗎 檢查后點(diǎn)擊添加我們的百度類創(chuàng)建一個好，   當(dāng)然，一個產(chǎn)品可以有多個類別，并且可以從多個角度匹配這些類別 例如，花茶和果茶也可以是保健茶刀，可以是廚房工具或不銹鋼工具 只要符合我們的產(chǎn)品，我們不妨嘗試多角度匹配上傳。(暗地里說，產(chǎn)品匹配的角度越多，顯示效果就越好。)   我們可以增加貨物的分類   商品分類    讓我們輸入產(chǎn)品關(guān)鍵字點(diǎn)擊獲得產(chǎn)品屬性模板在百度分析后，選擇我們需要的產(chǎn)品屬性模板    讓我們點(diǎn)擊一下我們需要的模板，因?yàn)閮?nèi)容比較全面我們需要或者不需要的參數(shù)，你可以刪除或者編輯修改，當(dāng)然，如果你覺得參數(shù)不完整，我們也可以添加屬性!     檢查了屬性之后，可以單擊save。這里說一個關(guān)鍵:產(chǎn)品屬性至少在5以上，小于5以上的產(chǎn)品屬性，百度會考慮不高質(zhì)量的生產(chǎn) 產(chǎn)品，會影響顯示效果。因此，在添加商品參數(shù)時，更好盡量多上傳。但上傳的產(chǎn)品屬性必須真實(shí)有效，不能有虛假報告?！景俣葠鄄少忛_戶】，獲取專業(yè)指導(dǎo)，贈送企業(yè)認(rèn)證，贈送關(guān)鍵詞排名！ 聯(lián)系：QQ：2843492061 手機(jī)微信同號：19122233440 

無論你做的是傳統(tǒng)生意還是通過互聯(lián)網(wǎng)做線上生意，逃避不了的是面對流量獲取越來越難的課題。大型企業(yè)可以通過不斷砸錢來獲得流量，諸如前幾年的美團(tuán)、餓了么的燒錢搶用戶的大戰(zhàn)。但這種燒錢模式卻不大適合眾多的中小型企業(yè)。燒錢行為的本質(zhì)就是通過一定的讓利來讓用戶形成消費(fèi)習(xí)慣，產(chǎn)生認(rèn)知，但這必須要企業(yè)資本雄厚，有足夠的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢。舉個例子，假如甲乙雙方對賭，爭奪500萬的獎金。但甲方的手中資金有1000，乙方只有500，兩人同時下注。那么，當(dāng)乙方把手頭的資金都下完注時，甲方卻還擁有500的本錢來繼續(xù)爭奪500萬獎金的機(jī)會。那么結(jié)果很明顯，當(dāng)你手中的資本越多，成功的概率也就越大，否則就越小。所以，中小企業(yè)在面對大企業(yè)的正面競爭時，必然是無力的，在一頭龐大的獅子前，任何聰明手段都無濟(jì)于事。因此，中小微企業(yè)要如何少花冤枉錢，甚至不花錢來獲取流量和優(yōu)質(zhì)用戶？這都是中小微企業(yè)主不得不面對的現(xiàn)實(shí)問題。那么，我們該如何利用百度搜索推廣來實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)營銷，將需要推廣的產(chǎn)品展現(xiàn)到需要的人群面前，而不是無效用戶的流量呢？01精準(zhǔn)定位，成為第一做營銷，必須要定位好自己的產(chǎn)品是什么，有什么獨(dú)特銷售主張，面對的是哪類細(xì)分人群。什么是定位？定位，百度百科上說定位是由美國著名營銷專家艾·里斯與杰克·特勞特于20世紀(jì)70年代提出。里斯和特勞特認(rèn)為，定位要從一個產(chǎn)品開始，那產(chǎn)品可能是一種商品、一項(xiàng)服務(wù)、一個機(jī)構(gòu)甚至是一個人，也許就是你自己。但是定位不是你對產(chǎn)品要做的事，定位是你對預(yù)期客戶要做的事。換句話說，你要在預(yù)期客戶的頭腦里給產(chǎn)品定位，確保產(chǎn)品在預(yù)期客戶頭腦里占據(jù)一個真正有價值的地位。簡單的說，定位講的就是如何占據(jù)用戶心智，讓用戶在心中對品牌形成認(rèn)知的過程。“怕上火，就喝王老吉?！边@句家喻戶曉的廣告語就是一個定位成功的鮮活案例。品牌方通過洞察到人們生活中普遍遇到的上火現(xiàn)象，從大多數(shù)講健康的涼茶中脫穎而出，因此讓消費(fèi)者印象深刻，一想喝涼茶，就想到王老吉，成為了用戶心智中的第一品類。通過精準(zhǔn)定位，分析用戶的需求點(diǎn)在哪里，他們在現(xiàn)實(shí)生活中期望產(chǎn)品能解決什么問題。來逐步確定企業(yè)的營銷方向該往哪里走，然后以此為根本，不斷放大優(yōu)勢。產(chǎn)品方面，可以通過不斷深挖細(xì)分人群和細(xì)分品類，形成與別家產(chǎn)品的差異化格局。而差異所在，就是你的價值所在。比如說，同樣一款咖啡，對方講咖啡的賣點(diǎn)在價格低，而在你這，卻是喝咖啡的生活品質(zhì)，從精神價值上讓用戶感受到認(rèn)同這個主張，這個觀點(diǎn)。那么，這就是你與眾不同的地方，也就是強(qiáng)調(diào)產(chǎn)品之間的不同之處。什么是成為第一？在定位好企業(yè)的不同點(diǎn)之后，在某一細(xì)分領(lǐng)域，長期堅持并努力做到第一，那樣，消費(fèi)者才會記住你。甚至，你可以避開與同行的競爭，在大企業(yè)不愿做，懶得做，怕困難的環(huán)境中找到突破口，成為該領(lǐng)域內(nèi)的冠軍。02從用戶需求出發(fā)，挑選關(guān)鍵詞百度搜索推廣中，關(guān)鍵詞常見的類型有、品牌詞、產(chǎn)品詞、通用詞、行業(yè)詞等，其中行業(yè)詞是我們最多挑選的目標(biāo)關(guān)鍵詞，行業(yè)詞又分流量詞和長尾詞，行業(yè)流量詞和長尾詞有什么區(qū)別呢？行業(yè)流量詞一般代表用戶在百度的搜索次數(shù)，搜索次數(shù)越多流量指數(shù)越高，同時指數(shù)越高也說明競爭會更激烈，推廣難度更大。長尾詞一般代表用戶在百度的精確搜索關(guān)鍵詞，搜索次數(shù)不多指數(shù)不高，但是用戶搜索意圖明確，首頁競爭不大，推廣難度更低。怎么選出合適的關(guān)鍵詞呢？01.參考同行找到同領(lǐng)域內(nèi)排名靠前，銷量靠前的競爭對手，通過歸納總結(jié)分析出競爭對手在做排名的關(guān)鍵詞是哪些等等。當(dāng)我們在篩選出合適的產(chǎn)品關(guān)鍵詞之后，更要不斷觀測這些關(guān)鍵詞的數(shù)據(jù)，哪些關(guān)鍵詞被用戶搜索的概率高，哪些長尾詞是不適合的，這都要做紀(jì)錄觀察。以此總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，并加以利用。03選對平臺，流量翻倍鎖定了目標(biāo)關(guān)鍵詞，我們則需要尋找一種合適的、能做到百度首頁為目標(biāo)的推廣渠道，常見的推廣渠道有：問答營銷、軟文/新聞/自媒體營銷。問答營銷是什么？問答營銷是利用互動營銷介于第三方口碑而創(chuàng)建的，既能與潛在的消費(fèi)者產(chǎn)生互動，又能植入商家廣告，利用各大問答平臺以提交問題和回答問題的方式，通過三方真實(shí)互動回答來達(dá)到宣傳產(chǎn)品、口碑宣傳的目的。問答營銷中最主流的平臺有百度知道、知乎、360、悟空、天涯、新浪、豆瓣、貼吧、太平洋等等，如果針對百度搜索引擎來做的話，只需要考慮百度知道、知乎、豆瓣、貼吧、天涯、新浪即可，其中我們?yōu)榭蛻糇龅淖疃嗟钠脚_有百度知道、知乎，這2大平臺也是我們在搜索中最常見的。軟文/新聞/自媒體則是根據(jù)企業(yè)自身相關(guān)需求寫一篇軟文稿，植入公司的產(chǎn)品或信息，最終通過各大媒體傳播出去，從而達(dá)到企業(yè)品牌宣傳、產(chǎn)品銷售的目的，可以提高品牌知名度、美譽(yù)度，樹立企業(yè)形象，持續(xù)宣傳、多點(diǎn)傳播，傳遞口碑效應(yīng)。如果要實(shí)現(xiàn)推廣至百度首頁，并非易事，首先需要了解基本的百度搜索常識，比如發(fā)布的推廣鏈接必須被百度收錄才會搜索到，推廣鏈接的權(quán)重越高搜索排名可能會更靠前，關(guān)鍵詞在內(nèi)容里面合理布局等，這些雖然是很基本的概念但是對于很多要推廣的品牌方、企業(yè)客戶甚至一些策劃公司卻是沒有時間研究的?？偨Y(jié)一下，企業(yè)要用百度搜索精準(zhǔn)實(shí)現(xiàn)營銷，獲取用戶。首先要做好定位，決定自己去哪個領(lǐng)域競爭，揚(yáng)長避短，發(fā)揮優(yōu)勢。其次，需要從用戶的需求入手，發(fā)掘痛點(diǎn)，同時參考優(yōu)秀同行，篩選出更容易被用戶搜索到的關(guān)鍵詞。最后，要找到合適的賽道，推廣宣傳企業(yè)，讓企業(yè)獲得更大的流量來源。免責(zé)聲明：本文來自騰訊新聞客戶端自媒體，不代表騰訊網(wǎng)的觀點(diǎn)和立場。